(MOREPIC1)बरनाला, अखिलेश बंसल:
ट्राइडेंट ग्रुप के प्रमुख कार्यक्रम “तक्षशिला सेंटर फॉर एक्सीलेंस” ने 3 साल से अधिक के संबंधित अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए अपने दरवाजे खोल दिए हैं। यह कार्यक्रम भारत के युवाओं को समावेशी तरीके से अवसर प्रदान करने का एक प्रयास है और इसने हजारों युवाओं को “कमाओ, सीखो और बढ़ो” के अवसर प्रदान किए हैं।
ग्रामीण/ आर्थिक रूप से कमजोर युवक भी कर सकते है आवेदन:
तक्षशिला लर्निंग प्रोग्राम के तहत भारत के युवा जो 3 साल के अनुभव के साथ 25 साल से कम उम्र के हैं (2018 और उससे आगे की कक्षा में ग्रेजुएट) या प्रोफेशनल रूप से ग्रेजुएट/ 3 से अधिक साल के डिप्लोमा के साथ लगातार अकादमिक दक्षता के साथ योग्य हैं (60 प्रतिशत और ऊपर) अपनी पसंद के क्षेत्र में कार्यक्रम के लिए पात्र हैं और आवेदन कर सकते हैं। इसके अलावा, महिलाओं को उनके लिए आरक्षित 50 प्रतिशत सीटों पर विशेष वरीयता दी जाएगी और ग्रामीण/ आर्थिक रूप से कमजोर परिवारों के युवाओं, राष्ट्रीय स्तर के खेल खिलाड़ियों और परिवार में एकमात्र कमाई करने वालों युवाओं के लिए विशेष विचार किया जाएगा।
यह होगा दृष्टिकोण:
इस प्रोग्राम का दृष्टिकोण एक ऐसा मंच तैयार करना है जहां ग्रामीण भारत अपने सपनों को साकार करने, अपने जीवन की गुणवत्ता और आर्थिक कल्याण में सुधार करने के लिए आगे आए। यह सकारात्मक बदलाव लाने के लिए वादा, जुनून और दृढ़ता दिखाने वाली प्रतिभाओं का स्वागत करने के लिए तत्पर है।
प्रोग्राम में है “कैंपस से कॉरपोरेट” तक सुचारु परिवर्तन:
एक बार पोर्टल पर आवेदन प्राप्त होने के बाद, प्रक्रिया ऑनलाइन एप्टीट्यूड टेस्ट और सभी आवेदकों की साइकोमेट्रिक प्रोफाइलिंग के साथ शुरू होती है। इसके बाद ऑन-साइट सिमुलेशन मूल्यांकन गतिविधियां होती हैं जिनमें रोल प्ले, केस स्टडी और गहन पर्सनल इंटरव्यू शामिल हो सकते हैं। सभी आवेदकों को व्यवसाय और संयंत्र के स्थानों पर जाने और उनके भविष्य के कार्यक्षेत्र में क्या शामिल होगा, इसका पहला अनुभव प्राप्त करने के लिए निमंत्रण देकर एक रियलस्टिक जॉब प्रिव्यू दिया जाता है। पूरी प्रक्रिया में पारदर्शिता सुनिश्चित की जाती है और किसी भी मानवीय पूर्वाग्रह को खत्म करने के लिए इसे इस तरह से डिजाइन किया गया है। एक बार चुने जाने के बाद, एक कस्टम ऑनबोर्डिंग और इंडक्शन प्रक्रिया होती है। नए सदस्यों के अनुभव को बढ़ाने के लिए ऑनबोर्डिंग छोटे बैचों में की जाती है और ऐसे विभिन्न विषयों पर व्यापक शिक्षा प्रदान की जाती है जो व्यापार सिद्धांतों और प्रक्रियाओं की समझ को बढ़ाने में मदद करते हैं। इस प्रोग्राम में “कैंपस से कॉरपोरेट” तक सुचारु परिवर्तन पर काफी अधिक ध्यान दिया गया है। कंपनी के नए सदस्यों को उनकी नई भूमिकाओं में बसने में मदद करने के लिए, सफल ऑनबोर्डिंग और इंडक्शन के लिए उन्हें एक बड्डी भी दिया गया है। यह मौजूदा सदस्य को अपने संचार कौशल विकसित करने और अपने ज्ञान और अनुभव को साझा करने की अनुमति देता है।
सालभर में लाखों का वेतन प्राप्त कर सकेंगे युवक:
तक्षशिला प्रोग्राम के माध्यम से शामिल होने वाले युवाओं को उनके किसी भी बिजनेस और स्थानों के लिए संचालन, एससीएम, वित्त, मानव संसाधन, इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, ब्रांडिंग, विदेश मामलों, कॉर्पोरेट कार्यों आदि जैसे सभी कार्यों में प्रवेश स्तर के पदों पर रखा जाता है। इसके साथ ही वे 18 लाख रुपये तक का वार्षिक वेतन पैकेज प्राप्त कर सकते हैं। उज्ज्वल और उच्च क्षमता वाली प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए एक व्यवस्थित और वैज्ञानिक दृष्टिकोण का पालन किया जाता है। उम्मीदवार इस कार्यक्रम के लिए ट्राइडेंट की वेबसाइटः https://bit.ly/3HN29LC पर आवेदन कर सकते हैं।
ट्राइडेंट ग्रुप के संस्थापक और चेयरमैन एमेरिटस पद्मश्री राजिंदर गुप्ता ने प्रोग्राम के बारे में विस्तार से कहा कि “युवाओं की क्षमता में ट्राइडेंट का विश्वास अटूट है और हमारा मानना है कि युवाओं को उपयोगी कौशल सीखने के बेहतर अवसर जल्दी मिलने चाहिए। हम ये अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और तक्षशिला सेंटर फॉर एक्सीलेंस ने अब तक 10,000 से अधिक युवाओं को तैयार किया है। देश के सुदूर कोनों से हजारों युवा लड़के और लड़कियां न केवल हमारी तक्षशिला यात्रा का हिस्सा रहे हैं, बल्कि उनमें से कई अब विभिन्न कार्यों/फोकस कारखानों और स्थानों का नेतृत्व कर रहे हैं और हमें गौरवान्वित कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि “हमारा आदर्श वाक्य- “अर्न-लर्न-एंड-ग्रो” हमारे दृष्टिकोण का प्रतीक है जहां हमारा ध्यान सदस्यों को ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण हासिल करने में मदद करने पर है ताकि जब वे कमाते हैं, तो वे सीखते हैं और चूंकि यात्रा निरंतर होती है, इसलिए वे व्यक्तिगत रूप से और प्रोफेशनली, दोनों तौर पर बढ़ते हैं।”
